(一)笔试：笔试内容为公共基础知识和岗位必备专业知识。笔试总分100分，设60分合格线;

笔试结束后，在笔试合格者中，从到低分按1：3的比例确定面试人员名单(含末位同分者)，人数不足按实际人数入围。

(二)面试：面试总分100分，设60分合格线。面试采取结构化方式，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

笔试、面试结束后，在笔试、面试成绩合格人员中，按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。

笔试、面试时间及地点另行通知。

四、体检、考察

根据应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检射阳县新闻信息中心负责，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由射阳县新闻信息中心负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检、考察。(成绩相同取舍办法同前)

五、聘用及待遇

根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，名单将在射阳人事人才网公示7个工作日。

对公示无异议人员，按规定程序办理有关聘用手续，试用期为6个月，首聘服务期为5年。所聘人员性质为全额拨款事业编制，享受射阳县全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。

六、纪律监督

1、公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》实行回避。

3、监督电话：0515-82320936(射阳县人力资源和社会局)

0515—69966889(射阳县新闻信息中心)

原标题：射阳县新闻信息中心2017年公开招聘工作人员公告

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1.2017年射阳县新闻信息中心（射阳日报社）公开招聘工作人员岗位表

2.2017年射阳县新闻信息中心（射阳日报社）公开招聘工作人员报名登记表

射阳县新闻信息中心

2017年6月28日

（责任编辑：李明）