4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照“综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的办法加权计算考生考试总成绩。若综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报名人员综合成绩相同时，报名人员名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，由第三方加试一场面试，报名人员名次按加试的面试成绩从高到低排列。

五、体检和考察

面试结束后，根据报名人员考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察人选。考察人选与选调名额的比例为2：1。综合成绩仅作为确定体检和考察人选的依据，不作为最后确定选调人员的依据。

(一)体检。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检阶段出现缺额的，根据考试综合成绩由高到低的顺序进行递补，递补一并列为考察人选。

(二)考察。由呼和浩特市纪委派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实参加工作有关材料，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、考察期任职和办理相关手续

1.公示。呼和浩特市纪委根据考察情况，按照人岗相适原则和职位需求，经市纪委常委会研究择优确定拟任职人员，并在呼和浩特市人事考试信息网上进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

2.岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由呼和浩特市纪委对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开选调资格，回原单位工作。参加公开选调的人员在选调机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。

3.办理相关手续。考察期满合格的，报组织人事部门履行调入手续。

七、其他

(一)对考生的资格审查贯穿公开选调工作全过程，在选调的任何阶段及岗位考察期间发现考生不符合选调条件、弄虚作假的，一律取消其选调资格。报名人员在选调过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消选调资格、不得参加公开选调考试、通报批评、处分等处理。

(二)市属事业单位、各旗县区纪委、组织人事部门及各单位要予以支持，鼓励符合条件的人员报考，并做好推荐工作。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公开选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

呼和浩特市纪委资格条件咨询电话：0471—4607267、4606435

呼和浩特市人事培训考试中心技术咨询电话：0471--3690468

咨询电话开通时间为上午8：30——12：00，下午14：30——17：30，法定节假日除外。

原标题：中共呼和浩特市纪委2017年公开选调事业编制工作人员公告

中共呼和浩特市纪委

2017年6月19日

（责任编辑：李明）