(四)资格复审

按照报考条件对报考人员的相关证件进行资格复审。

(五)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照进入面试的实际人数进入面试。

面试委托相关机构组织实施，面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈，当场宣布面试成绩，满分100分，及格线60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

面试时间：2017年7月29日--2017年7月30日

面试地点另行通知。

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检和考察人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高者进入体检和考察阶段。

若体检及考察阶段有自动放弃录用资格或体检考察不合格者，则按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)体检

面试结束后，按照考试成绩由到低分排序，按招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。由天津滨海概念人力资源有限公司统一组织，具体事宜另行通知。体检费用由考生自行承担。

(七)考察

体检合格者进行考察，坚持实事求是、客观公正的原则，根据岗位要求，采取查阅档案等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

(八)公示

体检考察合格后，拟聘人员名单将在天津滨海人才网(www.bhrc.com.cn)进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续;对反映有影响聘用的问题并经调查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(九)聘用形式

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，将拟聘用人员名单、考察意见、体检表、公示结果及相关材料，报区人力资源和社会局审核。

区人力资源和社会局审核后，区环境局与天津滨海概念人力资源有限公司签订劳务派遣协议，派遣公司与被聘用人员签订劳动派遣合同。由派遣公司将人员分配至各街镇。

五、福利待遇

每人每月工资福利待遇约3500元，并按照有关政策规定,单位、个人缴纳“五险一金”。

六、联系方式

咨询电话：65513922 66279289 65305002 65306497

原标题：滨海新区派遣制环保专职网格员招聘简章

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滨海新区派遣制环保专职网格员招考计划表.xls

滨海新区派遣制环保专职网格员招聘报名表.doc

天津市滨海新区环境局

（责任编辑：李明）