(二)笔试

本次人员笔试采取闭卷方式进行，考试内容为报考专业相关知识和公共基础知识。其中，安排技能岗位测试(临床)的，笔试成绩占总成绩的50%。未安排技能岗位测试的，笔试成绩占总成绩的60%。

1、笔试时间：2017年7月1日(周六)9:00-11:00

2、地点：见准考证

3、方式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为报考专业相关知识和公共基础知识。

4、笔试成绩于2017年7月3日10:00后在山西人才网公布。

5、笔试加分：凡在阳曲县医疗内各成员单位已从事相应岗位工作满三年者，给予加分1分，五年以上者加3分，十年以上者加5分。相关工作证明统一由阳曲县人民医院出具，阳曲县人民医院享有最终解释权。

(三)技能实操

报考医疗类和护理类的考生需参加技能实操考试(6,7,8,22,23岗位除外)，操作内容以临床实践知识为主，成绩按百分制计分，占总成绩的20%。

1、技能实操时间：2017年7月2日(周日)8:00开始

2、地点：见准考证

3、技能实操成绩于2017年7月3日10：00后在山西人才网公布。

(四)面试

按照(笔试成绩+技能成绩)从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1?3的比例确定参加面试的人选(如报考人员未达1:3比例，则该岗位所有报考人员参加面试)。其中，安排技能实操的，面试成绩占总成绩的30%。未安排技能实操的，面试成绩占总成绩的40%。

1、面试时间：2017年7月8日(周六)8:00开始

2、地点：见面试入围人员公告

3、面试内容：采取结构化面试方式，满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、责任心和进取心、应变能力、逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

4、面试成绩及入围体检名单于2017年7月10日10：00后在山西人才网公布。

注意事项：面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。考生未在规定时间内到面试地点报到的，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高到低依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。

(五)总成绩计算

1、总成绩采取百分制;

2、总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+技能实操成绩×20%+面试成绩×30%;

未安排技能实操的岗位，总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%;

3、总成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序;如笔试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;

4、总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

(六)体检与考察

体检与考察工作由招聘单位具体组织实施。

体检对象根据总成绩排序按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在二甲医院进行，费用自负，体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟聘用人员。

(七)聘用

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在山西人才网公示五天。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示无异议的，办理相关聘用手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。聘用人员待遇参照正式在编人员工资标准执行。

注意：新招聘的乡镇医疗人员，要求在总院见习工作一年以上，一年后经考核不合格者，予以解聘，考核合格者，方可下基层上岗。新上岗的乡镇医务人员在基层服务满三年后，对经考核的人员，如本人自愿，可上调到县级医院工作。

五、其他注意事项

1、本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西省人力资源市场和阳曲县医疗负责解释。

2、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

3、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

报名咨询电话：0351- 4932566、8288011

原标题：阳曲县医疗2017年度医务人员考试公告

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2017年度阳曲县医疗医务人员招聘岗位需求信息表.xls

阳曲县医疗报名表.doc

山西省人力资源市场

2017年6月16日

（责任编辑：李明）