8、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的特殊专业职位申请开考的，须由邵阳市工商行政管理局书面报告市人力资源和社会局审核决定，并在原公告发布范围内公告。如还达不到开考比例的，则相应核减职位数。

9、准考证发放时间：2017年7月12日至13日报考者持身份证原件到邵阳市工商行政管理局(北塔区西湖北路蔡锷广场对面)政工科领取准考证，联系人：袁爱国，电话：0739-5312150。

五、考试

本次公开招聘工作在市人力资源和社会局的指导下，具体考试考务工作由邵阳市工商行政管理局组织实施，邵阳市工商行政管理局纪检监察部门负责监督。

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、笔试时间定于2017年7月 14日。具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的70%。

2、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

(二)面试

1、面试方式：结构化面试。

2、面试对象的确定：以笔试成绩从到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的30%。

3、面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

4、入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

六、体检

按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由邵阳市工商行政管理局组织，政工和纪检监察部门参加。市人力资源和社会局负责指导监督。

体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市工商行政管理局核定后，报市人力资源和社会局审定。由市人力资源和社会局网站统一对外公布拟聘人员名单。

八、公示

拟聘用人员名单经市人力资源和社会局审定后，在市人社局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

（责任编辑：李明）