(六)考察

由招考临聘工作领导小组对体检合格的拟聘用人员按照1?1的比例进行考察，主要是审查应聘者的基本情况是否符合报考条件，了解其各个方面的现实表现等。由此做到全面、客观、公正，如发现与临聘方案不相符的，取消拟聘用资格，由考试综合成绩排名依到低分递补。

(七)公示

笔试、面试、体检、考察等工作完成后，将确定的临聘人员名单在织金县人力资源和社会局人才中心网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

(八)录用

经笔试、面试、体检、考察合格且公示无异议的人员，确定为被录用对象，由县城乡规划监察大队与其签订临聘合同(协议)，按照《劳动合同法》等有关文件规定备案，临聘用期为一年，一年后按有关政策经考核合格者可续签合同(协议)。被临聘用人员享受以下待遇：

织金县城乡规划监察协管队员试用期三个月，试用期满后，根据工作岗位核定月工资报酬，核定月工资范围在2500元及以上(含个人应缴纳城镇企业职工养老保险部分)，单位负责就由单位缴纳的城镇企业职工养老保险部分。

五、组织领导

为确保此项工作顺利进行，成立公开临聘城乡规划监察协管队员工作领导小组。其组成人员名单如下：

组长：冯 超(织金县城乡规划局副局长，规划监察大队大队长)

副组长：宋文龙(织金县城乡规划监察大队副大队长)

罗天平(织金县城乡规划监察大队副大队长)

张习维(织金县城乡规划监察大队副大队长)

成员：邱吉福高建华潘世国余 先沙漪萍

领导小组下设办公室在大队综合办，由邱吉福兼任办公室主任，潘世国任副主任,余先、沙漪萍负责办理业务。

六、纪律监督

临聘工作接受县纪委、县监察部门及社会各界监督，考生如违反规定或弄虚作假，一经发现，将取消其录用资格，并追究相关人员的责任。

县纪委监督电话:0857-7621338.

未尽事宜由公开临聘城乡规划监察协管队员领导小组研究确定并负责解释。

原标题：织金县城乡规划监察大队公开临聘规划监察协管队员实施方案

织金县城乡规划监察大队

2017年6月14日

（责任编辑：李明）