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　　五、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会 局网站进行公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议的，确定录用。往届毕业生由聘用单位法定代表人或其委托人与其签订聘用合同，确定聘用关系;应届毕业生由用人单位与其签订就业协议，待毕业报到后再签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员待遇按照聘用单位同类性质人员对待。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期满，根据安排，应届毕业生拒绝与用人单位签订就业协议的，超过7个工作日即视其为主动放弃资格。

　　六、其他

　　报考期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招聘工作由寿光市人力资源和社会 局会同有关部门组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话： 0536—5252186 5110555

　　附件：

　　1、2014年春季寿光市事业单位招聘工作人员计划表.xls

　　2、报名表.doc

　　3、诚信承诺书 .doc

　　4、相关专业目录

　　寿光市人力资源和社会 局

　　二〇一四年二月二十七日

（责任编辑：李明）