四、考试

拟选调岗位人数与报名人数的比例不低于1：5方可开考，如报名人数不足1:5的比例，由区选调工作领导小组研究后决定是否开考。如有未能开考的岗位，可允许已报名该岗位的人员改报其他符合条件的志愿。

(一)面试安排

1、面试内容:根据岗位需要，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者解决实际问题的能力。总分为100分。

2、面试时间:初定于2017年6月中旬，具体时间以通知为准。

3、面试地点:以具体通知为准。

(二)笔试安排

根据面试成绩从到低分按1:3的比例确定笔试人选，如遇最后一名面试成绩并列的可一并参加笔试，如遇个人放弃等其他原因出现缺额的，按面试成绩依次递补一次。

1、笔试内容：每类岗位均只设一个考试科目，总分为100分，具体内容为与选调岗位相关的业务政策知识、公文写作等。

2、笔试时间:初定于2017年6月下旬，具体时间以通知为准。

3、笔试地点: 以具体通知为准。

五、体检、考察

体检工作由青山湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织。根据考生总成绩(考生总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)从到低分按1：2的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，因体检不合格产生的缺额，则按考试总成绩依次递补一次。体检时间、地点另行确定。

体检通过人员作为差额考察的人选。考察工作参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》进行，考察时间另行通知。经考察出现不合格人员缺额，则按考生总成绩依次递补一次。

六、公示、录用

会议研究确定各岗位选调人选，确定的选调名单在南昌市青山湖区政务网政务站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)进行不少于5个工作日的公示。公示未通过的缺额不再递补。

公示无异议后确定正式选调名单。试用一个月后报经区委、区政府同意后，由组织人事部门按干部管理权限办理正式干部调动手续。正式选调人员需与选调单位签定连续工作三年的服务协议。

七、有关事项

选调过程中考生遇到的具体问题，请及时与青山湖区选调工作领导小组办公室联系，联系电话：0791-88108170、88100174。监督电话：12380-09。

公开选调期间面试、笔试成绩及其他有关事项公告请关注南昌市青山湖区政务网政务站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)。

原标题：南昌市青山湖区公开选调机关事业单位工作人员工作公告

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1、选调岗位表.doc

2、南昌市青山湖区机关事业单位工作人员选调报名表.doc

江西省南昌市青山湖区选调工作领导小组

2017年6月1日

（责任编辑：李明）