(三)组织考试

公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试的时间和地点，另行通知。

1.笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力。笔试成绩满分为100分，60分以上为合格，笔试成绩占总成绩60%。

2.面试

面试主要测试报考者的知识水平、业务能力、口头表达能力和应变能力等。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩占总成绩40%。

根据每个职位笔试成绩合格的人员，从到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划人数的比例为3:1，达不到3：1的，按实际比例确定。若进入面试的人数与拟遴选人数比例为1：1或小于1：1的，报考者的面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节，否则，取消其遴选资格。

(四)体检

考试总成绩按笔试成绩*60% + 面试成绩*40%进行计算。根据总成绩从到低分，按1∶1的比例确定参加体检人员，总成绩出现2人及以上并列的，以笔试成绩高者确定体检人员，若笔试成绩也并列，则加试一场面试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2015〕58号)等相关规定执行。若体检合格人数低于应选人数，按总成绩从到低分依次递补。

(五)考察

体检合格的人选为考察对象。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容为报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(六)选用

1.根据考试成绩、体检、考察等情况，研究确定拟遴选人员名单，并分别在漳州市人事考试网和人选所在单位公示7天。如无合适遴选对象的，该职位可空缺。

2.公示期满后未发现影响遴选问题的，按照干部管理权限和有关要求报遴选主管部门审批。

3.遴选对象经上岗试用三个月，根据德才表现情况，符合条件者按有关规定办理调动手续。

四、本方案由市政府办遴选工作小组负责解释。

1.遴选工作咨询电话

漳州市政府办公室人事监察科：2063373、2053963;

漳州市审计局办公室：2925002。

2.市纪委驻市政府办公室纪检组监督电话：2039719。

原标题：漳州市机关事务管理中心等单位面向全市公开遴选工作人员的方案

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漳州市事业单位公开遴选工作人员报名表.xls

漳州市人民政府办公室

2017年5月24日

（责任编辑：李明）