因街道工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘财会工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求(附件)

二、招聘原则及程序

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定节假日除外)，逾期不再受理报名。

2. 报名地点：五常街道办事处217办公室(余杭区五常大道166号)，联系电话：88730302。

3.报名须知：报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证书及相关资格证书原件、复印件各一份，相关工作经验证明一份(需原单位盖章)，近期免冠一寸照片三张，并由报名者本人填写《报名表》。

4. 资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见。岗位最低开考比例不低于1∶2。报名材料如有虚假，取消考试资格。

(二)考试

此次招聘采取笔试加面试的形式进行，总分100分，笔试占总分50%，面试占总分50%，笔试、面试具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采用闭卷形式进行，内容为会计专业知识、综合基础知识等。

2.面试。根据笔试成绩按岗位从高到低顺序以实际聘用人数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。

(三)考察

综合笔试、面试成绩，按照实际岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员。

(四)体检

拟录用对象需到指定地点参加指定体检，体检不合格或不配合体检一律取消录用资格，并按考试总成绩从到低分确定替补人员。

(五)公示录用

根据考察、体检结果，招聘单位对符合招录条件人员于余杭区政府门户网站进行公示，公示期为三个工作日，公示无异议的进行通知报到，录用人员需在规定时间到岗并办理相关入职手续。无理由不予报到或逾期报到三个工作日以上的一律取消录用资格。

三、用工性质及待遇

本次招录人员为五常街道编外自聘人员性质，聘期三年(含试用期)，试用期二个月，试用期基本工资按余杭区最低工资标准执行，试用期满且考核合格者予以转正，工资待遇按照五委[2014]43号等文件执行。

公告未尽事宜，由五常街道党群工作科负责解释。

原标题：杭州市余杭区五常街道招聘财会工作人员公告

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杭州市余杭区五常街道招聘岗位表.doc

2017年五常街道公开招聘财会工作人员报名表.doc

杭州市余杭区人民政府五常街道办事处

2017年5月25日

（责任编辑：李明）