3、 结构化面试。根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录

用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单。结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2017年7月29日至30日(星期六、星期日)，地点另行通知。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

4、 成绩合成。(1)笔试成绩为100分。笔试成绩(保

留小数点后两位数)按从到低分的顺序排名，笔试成绩相同的，以专业知识成绩得分高低排序。(2)结构化面试成绩总分100分。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。考试综合总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

(二)招聘岗位采取笔试与专业技能测试相结合的考试办法。

1、招聘岗位。中共辰溪县委党校教师岗位;辰溪县广播电视台新闻记者、编辑岗位;辰溪县旅游服务中心旅游专干岗位。

2、笔试内容、时间和地点。笔试内容为公共基础知识和招聘岗位需要的专业知识，总分100分，其中公共基础知识20分，专业知识80分。笔试时间为2017年7月8日(星期六)上午9∶00-11∶30。笔试地点详见准考证。

3、专业技能测试。根据笔试排名顺序，按职位招聘计划

录用人数1：2的比例确定参加专业技能测试的人选名单。

(1)中共辰溪县委党校教师岗位测试内容：采取试教的方式，主要测试考生语言表达能力、逻辑思维能力、材料组织能力、课堂技巧、形象气质等。

(2)辰溪县广播电视台新闻记者岗位测试内容：在规定的时间内独立拍摄一条新闻，要求有现场导播并进行新闻述评，完成新闻稿件的撰写。

(3)辰溪县广播电视台编辑岗位测试内容：在非线性编辑机上进行考试操作，独立完成一个电视作品的制作，并生成为MPG文件。

(4)辰溪县旅游服务中心旅游专干岗位测试内容：①现场朗诵：朗诵一篇指定文章，测试、观察其普通话水平和形象气质;②模拟导游：模拟旅游景点现场进行带团导游，测试其语言表达、逻辑思维、组织应变等方面能力;③才艺展示：主要测试考生与招聘岗位相关的特长技能。

专业技能测试时间、地点另行通知。

4、设置最低分数线。专业技能测试时出现因考生弃考等原因而没能形成有效竞争的招聘岗位，设定专业技能测试最低分数线为80分。

5、成绩合成。(1)笔试成绩为100分。笔试成绩(保留小数点后两位数)按从到低分的顺序排名，笔试成绩相同的，以专业知识成绩得分高低排序。(2)专业技能测试成绩总分100分。专业技能测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按专业技能测试成绩从到低分排名。考试综合总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

(三)招聘岗位采取实际操作能力测试的考试办法。

1、招聘岗位。辰溪县全民健身服务中心篮球专干、羽毛球专干、乒乓球专干。

2、实际操作能力测试内容。

(1)辰溪县全民健身服务中心篮球专干：①篮球比赛现场编排;②定点投篮;③半场往返运球上篮;④上一节篮球训练课。

(2)辰溪县全民健身服务中心羽毛球专干：①羽毛球比赛现场编排;②进行一场羽毛球对抗赛;③上一节羽毛球训练课。

(3)辰溪县全民健身服务中心乒乓球专干：①乒乓球比赛现场编排;②进行一场乒乓球对抗赛;③上一节乒乓球训练课。

实际操作能力测试时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）