⒌资格审查及报名费用：

招聘单位所属主管部门牵头组织进行报名及资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费。

⒍开考比例确定及改报：

招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对于紧缺专业的岗位达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究同意后可降低比例开考，但不得低于2：1的比例。

各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行。

笔试《准考证》领取：2017年6月24日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

笔试时间： 2017年6月25日上午9：00-11：00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：笔试分两科，合卷。满分100分。

1、综合类：

①县公共就业人才服务局1004岗位，县民政局殡葬管理所1006岗位(专业不限)：公共基础知识100分。

②县黄梅戏艺术研究中心1021岗位：音乐表演基础知识100分。

③其他岗位：公共基础知识40分，所报岗位《相关专业知识》60分。

公共基础知识主要内容：语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

2、教育类：

幼儿教师岗位：综合知识(教育法规，教师道德修养等)40分;

专业知识(幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等)60分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。参加考试的笔试原始总成绩须达到50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(三)面试

1、报考同一岗位人员中，依照笔试总成绩(保留小数点后面两位)，从到低分按3：1比例确定面试入围人员名单，乡镇中心幼儿园(25人)按2：1比例确定,如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。

2、面试时间、地点等相关事宜另行通知。

3、面试的方法和要求。报考县委党校(1015-1017)岗位人员进行试讲、县黄梅戏艺术研究中心(1021、1022)岗位人员采取情景模拟(才艺表演：琵琶演奏)等方式、其他岗位人员采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟定的方案要求组织实施面试工作。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”栏等网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，从到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。如合成总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)考察体检

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013〕208号)进行，体检标准参照《国家人力资源和社会部 卫生计生委 公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。

教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。

体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定执行。考察由事业单位主管部门按规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用

1、公示

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在枞阳在线、中国.枞阳网“人事信息”栏上公示一周。

2、选岗方法：

报考县教体局乡镇中心幼儿园(1012)岗位和县财政局所属财政所、分局(1023)岗位实行选岗，选岗前相关单位主管部门通知拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，按照招聘计划数，从到低分的顺序依次选择应聘单位(限选一次)，已选定单位的人员应书面承诺不再更改所选单位。如出现分数相同，则按照上述考试总成绩的优先原则进行。拟聘用人员未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

3、聘用

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式人员聘用手续，2017年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续。2017年8月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

五、有关事宜

此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆枞阳在线、中国 .枞阳网“人事信息”信息栏查询、查阅。

本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

咨 询 电 话：枞阳县人社局 0562-3210930

枞阳县教体局0562-3226316

监督举报电话：枞阳县监察局 0562-3228501

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：枞阳县2017年事业单位公开招聘人员公告

点击下载>>>1-2.zip

附件1：2017年枞阳县事业单位公开招聘人员岗位表

附件2 ：2017年枞阳县事业单位招聘报名资格审查表

枞阳县机关事业单位公开招聘

(选调)工作领导小组办公室

2017年5月19日

（责任编辑：李明）