1.笔试

城市规划人员主要测试城市规划专业知识，公共事业管理人员主要测试公共管理及计算机专业知识，事业单位管理人员主要测试公共基础知识和计算机应用知识，艺术设计人员主要测试艺术设计专业知识。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩从到低分，按1:3比例确定和参加面试人选(降低开考比例的，考生全部入围参加面试)。采取结构化面试进行，主要测试应试者综合分析能力、语言表达、仪表气质等。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据综合成绩从到低分，按选调与招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格出现岗位空缺的，按综合成绩排名从到低分依次递补，递补次数不超过2次。

(六)考察

体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件进行复核。考察不合格者按综合成绩从到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，取消招聘资格，按综合成绩排名依次递补，递补最多不超过2次。考察结束后提交党工委、管委会研究，确定拟选调、招聘人选。

(七)公示

考察合格，经经开区党工委、管委会研究，确定拟选调、招聘人员并进行公示，公示期为7个工作日。

(八)试用

公示无异议后，拟选调与招聘对象试用期三个月。试用期满合格者按程序办理手续。试用期不合格者不予聘用，不予聘用原因以书面材料报编制人事部门同意。

五、其他要求

公开选调与招聘工作接受编制、人社部门的指导，本次公开选调与招聘全过程接受纪检监察部门及社会各界监督。

原标题：怀化经济开发区2017年公开选调与招聘方案

中共湖南怀化经济开发区

工作委员会

2017年5月19日

（责任编辑：李明）