(四)资格复审

面试前，要进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审由县组织人力社保部门组织实施，资格复审合格者，领取面试通知书参加面试(在领取面试通知书时需对学历进行网上查询验证)。入围面试人员填写《2017年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员面试考生情况登记表》(附件2)，按以下要求进行资格复审：

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供：1、身份证原件及复印件;2、户口簿原件及复印件(或印有本人户口信息的户口簿页面);3、核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件(原件上如实填写个人信息、毕业院校及所学专业等内容);4、其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;

社会人员应提供：1、身份证原件及复印件;2、户口簿原件及复印件(或印有本人户口信息的户口簿页面)、3、毕业证书原件及复印件4、其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

委培生应提供委托培养单位同意报考的书面证明;

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”;

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》;

大学生退役士兵应提供《退役士兵证》;

国有企事业单位工作人员报考应提供现工作单位及主管部门书面同意报考意见。

(五)面试

面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(六)确定考试入围人员

面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

(七)体检、考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行 。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

（责任编辑：李明）