(二)面试。

1.从笔试实考考生中，根据笔试成绩(含加分)由高到低，按照实际招聘职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象。同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;实际招聘职位人数与实考考生人数达不到1:3比例的，该职位考生全部进入面试，但其综合成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。

2.面试成绩实行百分制，面试方式、时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行通知。

(三)考试成绩的计算。

综合成绩=(笔试成绩+加分)×60% + 面试成绩×40%

笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数，并在“德江县人民政府网”予以公布。

十、体检

从面试实考考生中，根据综合成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额(1：1)确定体检对象。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前,不含加分)高的考生进入体检，笔试成绩(折算前,不含加分)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的考生进入体检。

体检参照贵州省现行公务员录用体检有关政策及规定执行。体检由“县招聘办”指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

体检结果为合格或不合格，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十一、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“县招聘办”统一组织。

在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情形之一者，即考察不合格，并取消其聘用资格：

(一)思想政治素质不高，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)不符合本次招聘对象、条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

(四)没有考察依据(如:个人档案)或应届毕业生在2017年7月31日前未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的;

(五)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;

(六)聘用后的职位即构成人事部6号令所列需回避情形的。

(七)经2017年德江县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究确定为不能聘用的。

十二、选岗

报考招聘职位为“选岗职位”(职位代码为：A08、A09、B01、B02、B03、B04、C01、C02)的考生，需在选岗环节进行选岗确认最终的聘用(工作)岗位，具体选岗职位详见《2017年德江县事业单位公开招聘工作人员招聘职位与选岗职位对应表》(附件1-2)。选岗工作由“县招聘办”统一组织。

(一)选岗对象。

经考察合格的选岗职位考生为选岗对象。

(二)选岗时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）