(三)体检、考察和录用

1、体检和考察：面试结束后，根据总成绩从到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后进行考察，体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从到低分一次性递补。总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

2、录用：按照总成绩由到低分择优并通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从到低分确定替补人员。

对确定录用的人员名单，在栖霞区政府网站进行公示。

五、聘用及待遇

1、公示无异议者，凭《就业失业登记证》和开明人力公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。公示期满3个月内无法办理《就业失业登记证》，取消聘用资格。

2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。全年收入不低于65000元(含五险一金)，并建立待遇增长和培养成长机制。

3、工作岗位：在街道机关、直属单位或社区工作，服从街道分配。

4、不提供住宿。

六、其他

1、招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区政府网站同步公布。

2、 公开招聘咨询电话：

025—85568325(劳动所)

025—85667719(组织办)

3、尧化街道纪工委监督电话：

025—85568366

4、更多详情，请关注“家住姚坊门”微信公众号及官方微博。

原标题：栖霞区尧化街道2017年社会工作者招聘简章

点击下载>>>

尧化街道公开招聘社区工作者报名表.doc

栖霞区人民政府尧化办事处

2017年4月28日

（责任编辑：李明）