考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作实绩及一票否决情况等。对有工作经历的同志，到原工作单位进行深入考察，对应届毕业生到毕业进行考察。

(五)研究确定拟聘对象

招聘单位党组集体听取考核情况汇报，严格审议拟聘对象资格条件及是否存在影响聘用的因素，研究确定拟聘对象报县人社局进行审核。

(六)公示

拟聘对象在州人力资源和社会局网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违纪违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

(七)备案及聘用

恩施州人社局准予备案后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同(须约定5年及以上服务期)，办理相关入职手续。

三、测试考生注意事项

1.参加笔试的考生应于5月4日上午8:00前持第二代居民身份证原件和恩施州公开专项招聘事业单位工作人员报名表进入相应的考场参加笔试;参加面试的考生应于5月5日上午8:00前持第二代居民身份证原件和恩施州公开专项招聘事业单位工作人员报名表进入相应的候考室候考,并抽签确定面试顺序。

2.考生进入考场后，关闭手机等通讯设备并交相关工作人员封存保管。

3.考生超过规定报到时间15分钟未到达笔试室和候考室者，作自动弃权处理。考生在考场范围内严禁有携带相关资料、与外界联络、冒名顶替等行为，违反相关纪律的，取消其招聘资格并严格追究相应责任。

原标题：宣恩县2017年公开专项招聘事业单位工作人员测试公告

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2017年宣恩县公开专项招聘事业单位工作人员参加笔试名单

宣恩人力资源和社会局

2017年4月26日

（责任编辑：李明）