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　　(五)资格复审

　　进入资格复审的人员，持报考岗位所需证件，在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格，空缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从到低分依次递补。

　　资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证和岗位所需的其他相关证件;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　12月20日前在咸阳人力资源和社会 网公布面试人员名单和工作安排。

　　(六)面试

　　面试工作按招聘单位分步进行,由咸阳市人力资源和社会 局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排，请留意咸阳人力资源和社会 网上的通知。面试成绩总分为100分。

　　面试结束后，根据应聘人员综合成绩，从到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考察人员。综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(七)体检和考察

　　体检和考察由咸阳市人力资源和社会 局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会 网上查看。

　　对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。

　　公示结束后，咸阳市人力资源和社会 局向新招聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新招聘人员凭通知书办理相关手续。

　　此次公开招聘的人员，应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新招聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

　　特别提示：

　　1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并在招聘期内及时关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　2、公开招聘工作将严格按照有关程序进行。本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其它网站媒体发布外，随后的各类公告、信息均以咸阳市人力资源和社会 网上发布的信息为准。

　　3、本次笔试考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：029—33210438。

附件：

1、2013咸阳市市直事业单位招聘职位表.xls

2、2013咸阳市市直事业单位招聘网上报名须知.doc

3、2013咸阳市市直事业单位招聘公共基础知识大纲

　　咸阳市人力资源和社会 局

　　2013年11月14日

（责任编辑：李明）