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　　六、录用人员待遇

　　(一)学术待遇

　　1.进修培训。所有录用人员安排到上海东方医院进修培训,并签订培训协议，个人具体进修培训时间根据实际情况确定，直至开业运营。

　　2.所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。

　　(二)工资待遇

　　1.培训期间

　　①基本工资。国家政策规定的基本工资、社保;

　　②补助。在上海市东方医院进修培训期间，上海东市方医院免收进修培训费，并给予以下补助：

　　应届毕业生(初级职称)每月500元

　　中级职称每月1000元

　　副高职称每月1500元

　　正高职称每月2000元;

　　2.开业运营后

　　①基本工资。国家政策规定的基本工资;

　　②绩效工资、社保及福利等待遇。

　　3.高层次人才实行协议工资，具体视个人学历、职称、能力、学术水平、管理水平等商谈后决定。

　　(三)住房待遇

　　1.培训期间

　　录用人员在上海进修培训期间,纳入上海市规范化培训的住院医师和专科医师住宿由上海市东方医院负责安排，其他人员住宿由吉安市政府安排或给予一定补贴。

　　2. 开业运营后

　　①为所有人员提供医院院内公租住房,其中博士、正高职称人员和免收房屋租金，其它人员租金由医院和个人共同承担。

　　②医院院内配建产权房，副高职称以上人员均有资格申请按市场价购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：

（责任编辑：李明）