六、考察

由招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容政审考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

七、公示

根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，由招聘单位签订聘用合同，并报芦山县人力资源和社会局办理聘用审批手续。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务期为6年(含试用期)。未满最低服务年限未经批准不得辞职或申请调出县外。最低服务年限聘期内，若确因家庭、身体等特殊原因提出辞职的，应提前30日书面提出申请，报经县人事工作领导小组集体研究批准后方可辞职，同时按聘用合同约定缴纳违约金，违约金标准为“服务年限满3周年以上的须缴纳违约金3万元，服务年限在3周年(含3周年)以下的须缴纳违约金5万元。”

本次招聘工作可依成绩由高到低进行递补,但以人社部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束，此后不再递补人员。

九、其他

本公告未尽事宜，由芦山县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0835-6521513;0835-6521476

监督电话：中共芦山县纪委监察局：0835-6523024

原标题：关于2017年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员的公告

点击下载>>>1-2.zip

1：芦山县2017年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员职位表

2：芦山县2017年公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报名资格审查表.xls

芦山县人力资源和社会局

2017年4月13日

（责任编辑：李明）