根据毕府办发电(2017)4号文件、《第五届中国贵州人才博览会织金县引进高层次人才、急需紧缺人才评审工作方案》和县委、政府、县人才工作领导小组会议精神，经过前期宣传，发动，经县人才办、县人社局组织，县纪委全程监督，用人单位于2017月3月25-26日，在第五届中国贵州人才博览会上现场报名，经现场对参加人员进行资格初审和复核，共有400人符合引进的资格条件，为确保做好此次人才引进测试工作，特制定本方案。

一、测试工作原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格、回避、监督的原则;

二、测试对象和人数

测试对象为审核通过的400人(其中：教育类36人，卫计类286人，播音主持类8人、综合类70人)。

三、领取测试准考证

测试考生须于2017年4月15日上午9:00-12:00，下午14:00-18：00到织金县人力资源和社会局七楼会议室领取《测试准考证》。

四、测试时间、考点和要求

测试由县人才引进工作领导小组指导，县人社局组织，用人单位主管部门具体实施。根据实际情况采用结构化测试、试教、试镜等方式进行，以现场抽签方式决定测试顺序，测试内容为执业相关知识，测试成绩按百分制计算。同一职位测试成绩末位并列者，须进行复试，复试成绩高者进入下一环节资格。

未参加测试或测试成绩为零的取消进入下一环节的资格。

(一)测试时间：2017年4月16日上午9:00开始

(二)测试考点：织金县第六中学

(三)测试要求：参加测试考生须持《测试准考证》和有效《居民身份证》在测试当天上午8:00前进入考点候考室候考，8:30以后不得入场，9:00 开始测试。

五、测试方式、内容

测试主要考察考生相关知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

(一) 综合类(农牧、安监、水务、林业)

1.测试方式：结构化测试。

2.测试时间：15分钟。

(二)卫计类(县医院、中医院)

织金县人民医院04职位的引进人员，按每10个岗位一个测试小组分为A组、B组分别进行测试。以现场抽签方式决定测试组别及测试顺序，各组以测试分值按从高到低的顺序等额确定10人进入下一环节的资格人选，同一小组内测试成绩末位并列者，须进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

1.测试方式：结构化测试。

2.测试时间：15分钟。

(三)教育类(二中办学点)

1.测试方式：试教

2.测试内容：高中教师试教教材，以普通高中课程标准试验教科书(高一上册均为必修1，初中教师试教教材以义务教育课程标准实验教材书，七年级上册;初中物理教师试教教材以义务教育课程标准实验教科书,八年级物理上册)。

3.测试时间：15分钟。

(四)播音主持类

1.测试方式：试镜。

2.测试内容：上镜效果、普通话水平、仪表和语言表达能力、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。

3.测试时间：10分钟。

六、测试程序

(一)考生须于测试当天按规定时间持有效《居民身份证》和《测试准考证》到测试考点候考室候考，抽签确定测试顺序号(县医院04职位应先抽签确定A组或B组，再分组抽签决定测试顺序)。

(二)联络人员按抽签序号顺序依次将考生引入测试考场;

(三)考生进入测试考场，应在规定时间内完成测试。

(四)考生完成测试后，由工作人员引至候分区(室)等待告知测试成绩。

(五)考生得知测试成绩，自觉退出测试考场，并在工作人员的引导下退出考点。

(六)本考场所有考生测试结束后，本测试考场工作人员将有关资料、工具等一并带回考务办做好核对验收及登分工作。

(七)成绩公布。待所有类别考生测试结束后，在织金县人民政府网、织金县人力资源和社会局网公布测试成绩。

七、测试成绩的评定

测试成绩实行百分制，满分为100分。计分办法：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分(四舍五入保留小数点后两位)。测试成绩由统分工作组计算出来后，当场公布。

（责任编辑：李明）