2.资格复审。

资格复审由雷波县人力资源和社会局负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

资格复审人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：

(1)《报考信息表》1份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)有效二代居民身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。尚未取得毕业证、学位证的2017年应届毕业生，可凭发证单位的证明进行资格复审，但证明材料中所列资格条件必须符合岗位要求。

(4)户口簿原件和复印件1份;

(5)在编在职人员须提交单位、组织、人事部门同意报考证明。

(6)报考岗位编码171801的除上述材料外还需提供以下材料：

退役大学生士兵须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;

服务基层项目须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明; 2.协议书或服务证;3.年度考核登记表;

(7)其他与报考条件相关的材料。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃复审资格，责任自负。

因资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。因递补取得复审资格的人员，由雷波县人力资源和社会局按打印《准考证》时所留联系电话直接通知本人在规定的时间、地点进行资格审查。

(三)面试

综合类及乡(镇)卫生院171901岗位进行面试，面试采取结构化形式，面试满分100分，占考试总成绩的30%。资格复审合格人员须按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由雷波县人力资源和社会局制发面试通知书。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》

1. 面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

2. 面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

面试工作结束后，由雷波县人力资源和社会局于面试后3个工作日内在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

(四)考试总成绩计算公式

1.综合类及乡(镇)卫生院171901岗位计算公式为：

笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%

笔试总成绩=笔试成绩×70%+少数民族加分

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%

2.乡(镇)卫生院(岗位编码：171902 、171903)计算公式为：

笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%

笔试总成绩=笔试成绩+少数民族加分

五、体检

(一)体检人员确定

1、综合类及乡(镇)卫生院171901岗位：根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由雷波县人力资源和社会局从到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低依次等额确定体检人员;若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低依次等额确定体检人员;若笔试成绩相同，以《公共基础知识》从高到低依次等额确定体检人员(本类岗位以后递补程序均按此进行)。

2、乡(镇)卫生院(岗位编码：171902 、171903)：资格复审合格的人员直接进入体检。

因缺考等原因造成达不到比例的，按招聘名额进入体检。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

(三)体检时间和地点

体检由雷波县人力资源和社会局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

(四)复检及递补

招聘单位或报考者应参照人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

雷波县人力资源和社会局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员由雷波县人力资源和社会局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行聘用制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经聘用单位考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)，违者将给予辞退处理。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同书》及《服务协议书》所规定的人员，按《合同》及《协议》的约定处理。

九、递补

因体检不合格出现的空缺可按程序依次递补1次。因体检、公示自动放弃等原因出现的空缺，经雷波县人力资源和社会局同意后，综合类及乡(镇)卫生院171901岗位可在进入面试人员中按程序依次递补;乡(镇)卫生院(岗位编码：171902、171903)按程序依次递补。递补只进行一次。

雷波县人力资源和社会局招聘通知(文件)发出后不再递补。

十、招聘信息公告方式

补充公告、笔试成绩、资格复审、面试、总成绩、体检、公示等都在雷波县人民政府公众信息网http://www.lbx.gov.cn/上公示、通知。报考者应及时、主动到网站上查询或联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十一、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参与招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由雷波县人力资源和社会局负责解释。

相关事项提示：

1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

3. 考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照以下咨询电话向各招聘单位咨询。

咨询电话：

雷波县人力资源和社会局 0834-8821176

监督电话：

雷波县纪委监察局： 0834-8822071

原标题：雷波县人力资源和社会局2017年事业单位公开考试招聘工作人员的公告

点击下载>>>

2017年雷波县事业单位公开考试招聘岗位和条件要求一览表.xls

中共雷波县委组织部 雷波县人力资源和社会局

2017年4月10日

（责任编辑：李明）