参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试具体时间在庐江县人社局网站另行通知。

收费标准：笔试费用每人每科45元(笔试费用在领取准考证时缴纳)，面试费用每人每科80元(面试入围人选领取面试通知书时缴纳)。

(3)成绩计算

笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，第三位小数四舍五入)，直接进入面试的人员，面试成绩即为考试总成绩。

3、考察

根据选调岗位计划数，按考试总成绩从到低分1：1比例确定考察人选。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历层次高的顺序确定。考察参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。考察人选未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格或被取消资格出现岗位缺额的，在同岗位内按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。考察工作县人社局会同选调单位负责组织实施。

4、公示

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同岗位内按考试总成绩一次性等额递补。

5、调动(聘用)

对拟选调人选公示无异议的或反映问题不影响选调的，被确定为选调人选，办理调动、聘用手续。被选调人选如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃选调资格，不再递补。

其中县旅投公司选调人员工作关系、工资福利待遇保留在原单位。

县机关保险中心选调人员，须与原单位解除聘用合同，与选调单位签订聘用合同。首聘期限3年，合同期满，考核合格，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。涉及职称聘任的，被选调人员需在选调单位缺额岗位内且符合岗位聘任条件的重新办理专业技术职务聘任手续;若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

四、纪律与监督

选调工作由县人社局组织实施，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由县人社局负责解释。

咨询电话：0551—87312016(县人社局)

0551—82560386(县旅投公司)

监督电话：0551—87316236(县监察局)

网站查询：

庐江县人民政府网站(www.lj.gov.cn)

庐江人社局网站(www.ljrs.gov.cn)

原标题：庐江县机关事业单位养老保险中心、旅游投资发展有限公司公开选调工作人员公告

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庐江县选调报名资格审查表.doc

庐江县公开选调工作人员计划表.docx

庐江县人力资源和社会局

2017年4月7日

（责任编辑：李明）