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　　五、体检、考核

　　考试后，根据各职位招聘计划数从到低分按1:1比例，确定体检、考核人员。

　　体检和考核工作由招聘单位主管部门(招聘单位)组织实施，市委组织部、市人力资源和社会 局负责指导和监督。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，报考人员不按规定参加体检或放弃体检，视作放弃聘用资格。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　如出现报考人员放弃体检、考核或体检、考核结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩从到低分依次递补。

　　六、公示、聘用

　　体检、考核后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会 局网、温岭人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，并按该职位考试总成绩从到低分依次递补。

　　七、注意事项

　　1、出生日期。以公安机关发放的第二代身份证为准。

　　2、户口。凭户口簿或户籍证明，以2013年9月23日的户口所在地为准。截至2013年9月23日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3、报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考。

　　4、招聘单位主管部门(招聘单位)根据职位需要提出的与学历相对应的专业名称参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2012年全日制普通高校本科专业设置目录》和《普通高等高职高专教育指导性专业目录(试行)》设定，并对报考者进行资格审查。报考者认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7日内，将书面申请送至招聘单位主管部门(招聘序号038、039的送至招聘单位)，并提供毕业、教育行政主管部门出具的鉴定意见或其他充分证据材料。招聘组织单位会同有关单位研究后，决定是否予以增补调整，并以正式发布的补充公告为准。

　　5、招聘范围和对象中“报考人员不得报考有《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位”是指与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察职位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的职位。

　　6、报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　7、贫困家庭的报考人员应于2013年9月18日11时前将本人身份证及市民政局出具的低或特困证复印件传真至市人力资源和社会 局(传真号码：86216645)，经审核后免除其考务费。

　　8、报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证(或面试通知书)和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（责任编辑：李明）