(二)面试

面试主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力以及专业技能等。

报考笔试加面试岗位的，在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。面试满分为100分。

报考直接面试岗位的，在报名直接面试考生中，符合面试资格条件考生全部确定为进入面试人选。面试满分为100分。

面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点：另定(在茂名市茂南区人力资源和社会局网站公布)。

(三)考试总成绩的计算

笔试加面试岗位，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算合成考试总成绩，满分为100分。

直接面试岗位，面试成绩为考试总成绩。

考试总成绩的合格分数线由区人力资源和社会局划定。

五、考核和体检

各职位根据考生的总成绩名次排序，按聘用人数等额确定考核人选并进行体检。若出现最后一名总成绩相同的现象，则按笔试成绩从到低分排序确定考核、体检人选。若最后一名笔试、面试成绩都相同，则加试一门笔试。

考核或体检不合格的，不予聘用。其缺额根据所缺职位考生总成绩的高低顺序，依次等额递补。

对于招聘专业相同的职位，如果因报名不足或考核、体检不合格而出现缺额，由区人社局根据考试成绩高低及考生本人志愿决定是否调剂录用。

本公告由茂名市茂南区人力资源和社会局、茂南区人口和计划生育局、区司法局、区河西街道办、区教育局、区畜牧局、区国土环境和规划建设局、茂南区中科云粤西产业园管理办公室等单位负责解释。

六、咨询电话：

茂名市茂南区人力资源和社会局事业单位人事管理股

电话：0668-2536996　　0668-2536919

原标题：2017年上半年茂南区部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2017年上半年茂南区部分事业单位公开招聘人员职位表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

茂名市茂南区人力资源和社会局

2017年3月15日

（责任编辑：李明）