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　　考试费用按省财政厅、省物价局物价费〔2003〕237号规定的标准执行，笔试50元，面试80元。

　　(二)资格审查

　　公选市级部门、县(区)委组织部于2013年9月3日前完成报考本部门、本地人员的资格审查和组织推荐。合格的人员参加笔试。

　　每个职位笔试开考比例原则上为10:1，专业性强、具有特殊要求的职位可适当降低比例，但最低不低于6:1。因考生人数不够而取消职位的，报考该职位考生应在9月3日前转报其他职位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间为2013年9月8日上午。笔试前两天(9月6日)，报考市级部门和定向职位的考生到市委组织部领取准考证，报考县(区)职位的考生到所报县(区)委组织部领取准考证。

　　(2)笔试由市委组织部统筹安排，在各县(区)分别设置考场。县(区)职位由各县(区)具体组织实施，其余职位由市委组织部组织实施。

　　(3)笔试后，以公选职位为单位，根据笔试成绩从高到低，按与拟选拔人数5:1的比例确定进入面试人员的名单。

　　2.面试。

　　市委组织部统筹，公选市级部门、县(区)组织实施，面试时间另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟选拔人数2：1的比例确定进入体检人员名单。体检由公选市级部门、县(区)组织实施，体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检结论如需要复查的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格等出现的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)组织考察

　　体检合格的，进入考察程序。考察工作由公选市级部门、县(区)按干部考察相关规定组织实施，主要通过德才评价、实绩评价、作风评价、履历评价等方式进行。

　　(六)决定任用

　　根据考察情况，按照干部管理权限，由公选市级部门党组(党委)，县(区)党委集体讨论决定，其中定向公选人员原则上由其现工作地安排任职。对认为无合适人选的，该职位可以空缺;对决定拟任用的干部和提名的人选，进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续或提名手续。

　　对非选任制职位的公选干部，实行一年试用期，试用期满考核不胜任现职的，免去所任职务;对选任制职位的公选干部，任职满一年后进行考核，不胜任现职的依法免去所任职务。免去职务的，一般按公选前原任职务安排工作或退回原单位。

　　四、相关事项

　　(一)各级党组织要严格按照公选条件，对报考人员进行初审并签署推荐意见;报考人员不准弄虚作假;实行全程审查，在公选的任何环节发现不符合本简章精神的，即取消资格。

　　(二)此前已报考其他机关、事业单位，因未获录用通知而参加本次公选的相关人员，在本次任前公示前被其他机关录用(聘用)为公务员、事业人员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次公选，本次公选单位不予任用。

（责任编辑：李明）