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　　根据笔试成绩，按拟聘用专业人员1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。面试满分100分，面试方案另行制定。

　　应试者在面试前持本人有效身份证、毕业证、资格证等证书原件及笔试准考证，由华龙区人力资源和社会 局进行面试确认。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　面试确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按从到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由华龙区人力资源和社会 局会同相关部门组织实施。因体检、考察不合格造成空缺的，缺额不予递补。

　　八、公示和聘用

　　华龙区人力资源和社会 局根据考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按照《华龙区事业单位新进人员工作程序》的规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。聘用人员必须服从分配，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　九、华龙区纪检、监察部门对公开招聘工作进行全程监督。

　　十、本公告由濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0393—4492925

附件：1、濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员岗位及资格条件一览表.xls

附件：2、华龙区2013事业单位公开招聘报名登记表.xls

　　濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员

　　工作领导小组办公室

　　2013年8月22日

（责任编辑：李明）