5、县一院、县二院按考生填报单位报考同一专业类别人员考试成绩从到低分等额录用。

(五)确定入围人员

根据招聘计划数和招考人员考试成绩，从到低分顺序，按1：1的比例确定，公布入围参加体检和考察人员名单，并在霍邱县人民政府网、霍邱县人力资源和社会局网、霍邱县第一人民医院网、霍邱县第二人民医院网等相关网站进行为期7天的公示。

若出现部分同分情况的，依学历高低取舍(高学历优先);对学历相同的考生出现同分情况的，则以考试科目中的多选题得分高者优先。

(六)体检

体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发【2005】1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发【2007】25号)等有关规定。由县一院、县二院统一组织各自考生体检。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”和“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照考试成绩从到低分依次递补一次。

(七)考察

考察工作由用人单位具体实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照考试成绩从到低分依次递补一次。

(八)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在霍邱县人民政府网、霍邱县人力资源和社会局网站、霍邱县第一人民医院网、霍邱县第二人民医院网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位撰写聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历(学位)证书复印件 、学生证复印件、毕业生就业推荐表复印件、资格证书复印件等相关材料，建立人事档案并报县卫计委存档。

(九)签约聘用

根据霍邱县编委会《关于下达2017年度教育和卫计系统招聘(选调)工作人员用编计划的通知》(邱编〔2017〕11号)文件精神，此次县一院、县二院所招聘新进人员一律实行编制备案制管理，招聘单位与受聘人员签订聘用合同(含试用期一年)，确立人事关系，享受招聘单位同等人员工资福利待遇。

若被招聘人员当年没有取得毕业证书及执业资格证书(护理、助产专业)，则签订的聘用合同自动解除。

五、其他事宜

1、本次招聘有关规定和考试等相关信息，请考生登陆霍邱县人民政府网、霍邱县人力资源和社会局网、霍邱县第一人民医院网、霍邱县第二人民医院网等网站查询。

2、本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

3、根据县编委邱编【2017】11号文件要求，县一院、县二院录用人员花名册报送县编办、县人社局备案。

4、本次考试不指定考试用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5、联系、咨询电话：0564-6033053(县卫计委)、0564-6032991(县一院)、0564-6018004(县二院)，上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

原标题：2017年度霍邱县第一人民医院霍邱县第二人民医院招聘工作人员公告

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《2017年度霍邱县一院、县二院招聘工作人员计划(岗位)情况一览表》.docx

霍邱县卫生和计划生育委员会

2017年3月8日

（责任编辑：李明）