2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等将通过集美区人民政府官方网站政府公告栏予以发布，请报考者及时留意。

(三)综合成绩计算

综合成绩采取结构分值方式计算，分为笔试成绩和面试成绩两个部分，即笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。

本次综合成绩自本简章公布之日起一年内有效，同批同岗位聘用的人员如果辞职，可按照综合成绩排名依次递补(如递补仅递补一次)。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。综合成绩相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由区民政局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区民政局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由镇(街)进行考核，考核的主要内容为其政治思想和社会表现，包括综治、计生等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在集美区人民政府官方网站政府公告栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议，办理聘用手续，并享受相应的工资福利待遇。社区一般专职工作者岗位的工资福利待遇大约4246元/月(含个人缴交保险部分，不含单位缴交保险部分)，社区工作站其他工作人员岗位的工资福利待遇大约3382元/月(含个人缴交保险部分，不含单位缴交保险部分)。

（责任编辑：李明）