五、考试

1、考试采取笔试和面试相结合的办法;笔试内容为公共基础知识、与岗位相关知识，面试采取结构化面试。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算。面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的材料，报考者应对提供的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。

复审材料包括：

(1)招聘报名表(在报名系统中打印)，请注明报考岗位代码及岗位名称、身份证;

(2)毕业证、学位证及报考岗位要求的其它证书材料等原件、复印件;

(3)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交;

(4)取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;

4、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在我院网站“招聘信息”栏目发布，不再另行通知个人。

六、考核、体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃，考核、体检不合格或自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人选在福建省人力资源和社会厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

（责任编辑：李明）