五、考试考核

考试考核时间为2017年3月26日，由评委会对应聘人员所必须具备的专业技能、理论知识和业绩成果进行测评，分为作品展评、现场创作、面试答辩三部分，均按百分制分别打分，再按照所占比例以百分制计算考试考核总成绩，考试考核总成绩以60分为合格分数线。

(一)作品展评：对应聘人员提交的5幅创作作品考核评分，占40%;

(二)现场创作：应聘人员在规定时间内现场创作一幅书法或陶瓷设计作品(编号不题名)，占40%;

(三)面试答辩：占20%;

考试考核各项成绩当场通知考生， 2个工作日内完成汇总，并在原公告发布的网站公布。

六、体检和考察

根据考试考核成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检、考察人选，并在原公告发布的网站公布。

体检工作由市人力资源和社会局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由市文化广电新闻出版局组织实施，市人力资源和社会局负责指导、监督和查纠。

因体检、考察不合格出现缺额时，按考试考核成绩从到低分依次递补。

七、公示

从考试考核成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，并在原公告发布的网站上进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

八、聘用

公示无异议的，经市文化广电新闻出版局审核后报市人力资源和社会局办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，按有关规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

九、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中市纪委、市人力资源和社会局负责指导、监督和查纠。

所有招聘工作进度信息均在市人力资源和社会局、市文化广电新闻出版局网站公布，请考生及时上网查询，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

徐州文化馆咨询电话：0516-82635901

徐州博物馆咨询电话：0516-83804409

市文化广电新闻出版局组织人事处咨询电话：0516-80801962

市文化广电新闻出版局监督电话：0516-83682029

市人力资源和社会局监督举报电话：0516-83732486

原标题：市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员公告

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（责任编辑：李明）