（二）遴选方式

遴选采取能力测试与考察的方式，在市人力资源和社会局的指导下，由市交通运输局组织能力测试，分为笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。遴选依据笔试成绩按职位从到低分以1:3的比例进入面试；若达不到1:3比例，由市交通运输局党组集体研究决定面试比例和其他遴选事项。能力测试时间另行通知。

（三）考察

面试结束后，以笔试和面试综合成绩按职位从到低分以1:1的比例进入考察程序，考察工作由市交通运输局负责组织实施，考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解德能勤绩廉表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由市交通运输局党组集体研究决定。

（四）体检

参加体检的人员，根据遴选人员能力测试和考察总成绩从到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由市人力资源和社会局、市交通运输局统一指定在具备资质的医疗机构按照相关标准进行。体检时间以通知为准，体检费用由遴选人员自理。

（五）办理调动

经体检合格的遴选人员，由市人力资源和社会局办理审批调动手续。

未尽事宜由市交通运输局负责解释。

联系电话：8222131   联系人：马  莉

附件：

1.公开遴选机关工作人员职位计划表.doc

2.恩施市公开遴选工作人员报名登记表.doc

恩施市交通运输局

2017年3月3 日

（责任编辑：李明）