报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)面试时间与地点：

面试时间：2017年3月29日，具体时间见面试通知书。

面试地点：安徽医科大学，具体地点见面试通知书。

(三)面试方式：面试采取现场考核的方式进行，主要考核应聘人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。

(四)确定就业意向

用人单位根据同一岗位考试成绩从到低分等额确定聘用对象，在与拟聘人员双方平等自愿、协商一致前提下，按1:1的比例现场签订《高校毕业生就业协议书》(签订就业协议的时间：2017年3月29日，签订就业协议地点：安徽医科大学1号教学楼11505教室，并按规定进行体检、考察。如聘用对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，从到低分依次等额递补。

(五)体检考察

体检工作由池州市卫生计生委组织实施，体检时间、地点另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

考察由池州市卫生计生委组织实施，考察主要内容是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况。

考察具体时间另行确定。

(六)公示、聘用

体检、考察合格的应届毕业报考人员须在2017年7月31日前提交毕业证书及相关学位证书原件至池州市人力资源社会局事业单位人事管理科审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消聘用资格。

考生体检考察不符合要求的、拟聘人员公示的结果影响聘用的、拟聘人员自愿放弃聘用的、拟聘人员未在规定的时间报到等导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中(面试成绩须达到60分)依次等额递补。

根据考生的成绩，结合体检、考察结果，经池州市人力资源社会局审核后向社会公示7天。对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：

池州市人力资源社会局： 0566-3219327

池州市卫生和计划生育委员会： 0566-3393895

池州市第三人民医院：0566-3386000

原标题：2017年池州市第三人民医院赴高校现场招聘卫生专业技术人员公告

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2017年池州市第三人民医院赴高校现场招聘人数、岗位、资格条件.docx

池州市人力资源和社会局 池州市卫生和计划生育委员会

2017年3月1日

（责任编辑：李明）