因工作需要，根据有关规定，县人力资源和社会局(以下简称人社局)现面向社会公开招考基层公共服务公益性岗位(劳动协理员)10名，派遣补充到各区(镇)有关社区(村)劳动协理员岗位工作。

一、岗位及人数(10名)

岗位1.开发区 2名;

岗位2.墩头镇 2名;

岗位3.雅周镇 4名;

岗位4.大公镇 1名;

岗位5.南莫镇 1名。

二、工资待遇

基本工资报酬：2240元/月(以后随我县最低工资标准调整作相应调整)，按国家规定缴纳五项社会保险。

三、报名

(一)报名条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质和吃苦精神;

2.年龄要求：35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

3.学历要求：大专及以上学历;

4.身体要求：具备正常履行职责的身体条件;

5.户籍要求：具有报考岗位所在的区(镇)户籍或家庭住址在报考所在区(镇);

6.其他要求：一人限报一岗;现在岗或辞职不满五年的劳动协理员不得报名参加本次招考。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省的政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

(二)报名

1. 报考人员须携带本人身份证、户口簿(房产证)、毕业证书(2017年度毕业生携带就业推荐表)以上证件的原件及其复印件，本人近期同底免冠一寸照片2张。

2.报名时间：报名截止时间2017年3月6日17∶00。

3.报名地点：报考岗位所在区(镇)人社所。

4.资格审核：相应区(镇)人社所依据招聘简章对应试人员进行资格初审，县人社局进行资格复审。

5.通过初审的报考人员在报名处缴纳笔试费100元。

6.资格公示。取得考试资格人员名单于2017年3月8日在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)公示。

(三)准考证领取时间和地点

2017年3月10日9∶00-17∶00到原报考所在区(镇)人社所领取《准考证》。逾期不领取《准考证》者作自动放弃处理。

四、招聘方法

招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

(一)考试

笔试：笔试满分为100分，考试内容包括公共基础知识及劳动方面政策法规常识，招考单位不指定大纲，不指定复习资料。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消岗位招考计划。

面试：结构化面试，满分为100分。根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员;若进入面试的末位分考生出现并列时，则全部参加面试。不足1：3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。

成绩计算：综合分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试时间：2017年3月11日笔试，2017年3月12日面试，具体时间和地点详见准考证。

(二)体检和考察

按拟招人数1∶1的比例，根据综合成绩从到低分依次确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。考试总成绩、进入体检和考察人员名单在海安县政府门户网站进行公示。体检由县人社局组织，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由县人社局组织考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。

(三)公示、聘用审批

对经体检、考察合格的人员在海安县政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员按规定约定试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

录用人员具体岗位根据本区(镇)缺岗位情况由参考人员按综合成绩从到低分依次选岗，最终由各区(镇)人力资源和社会服务所确定。录用人员其食宿及交通自理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。举报电话：0513-88921579。

咨询电话：0513-88921597。

六、本简章由县人社局负责解释。

原标题：公开招聘公共服务公益性岗位(劳动协理员)公告

海安县人力资源和社会局

2017年2月28日

（责任编辑：李明）