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　　(七)属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，需提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　六、体检、考核与聘用

　　(一)组织资格复核合格人员按综合成绩从到低分的顺序依次由本人选定招聘岗位，具体事项将在晋江人事网上另行发布通告。选定招聘岗位的报考人员确定为体检对象。

　　各岗位类别报考人员因综合成绩相同造成无法确定选择招聘单位的顺序的，将另行组织第二次笔试，按第二次笔试卷面成绩从到低分依次确定选择招聘单位的顺序。

　　(二)统一组织体检，体检标准及项目参照福建省公务员考录现行体检标准执行，具体事项将在晋江人事网上另行发布通告。体检缺席者，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　体检合格人员须在体检结果公布后30天内，将其户籍所在地公安(边防)派出所出具的综治证明及计生部门出具的计生证明送达晋江市卫生局办公室，并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄至晋江市公务员局考试录用调配科。

　　(三)组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、能力素质以及遵纪守法等方面情况进行考核。考核合格的人员确定为拟聘用对象，在晋江人事网上进行为期7天的公示。

　　(四)公示结果不影响聘用的，由招聘单位到组织人事、机构编制部门办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同(见习期一年)，确定人事关系，实行合同管理。

　　(五)因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，原则上在该岗位报考人员中按综合成绩从到低分的顺序依次递补。

　　招聘单位无法在本岗位类别报考人员中取足招聘人数的，可从其它岗位类别符合其条件要求且成绩合格的未入选报考人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次进行调剂。

　　(六)受聘人员必须于2015年12月31日前取得相应专业执业(助理)资格，否则，届时将解除聘用关系。

　　七、其它事项

　　(一)招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，不仅取消其考试或聘用资格，而且记入失信档案，本人三年内不得参加晋江市事业单位公开招聘工作人员考试。

　　(二)本次招聘的相关信息将通过晋江人事网(www.jjrs.com.cn)及时发布，请报考人员密切关注。

（责任编辑：李明）