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　　在公布笔试成绩的同时通知面试时间和地点。面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算报考人员考试总成绩，总成绩不满60分不予录用。

　　笔试、面试由贾汪区卫生局、贾汪区人保局统一组织实施。

　　(四)体检和考核

　　根据总成绩，按用人单位录用职位数1：1比例从到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由到低分排序)。

　　招录体检标准参照《公务员录用通用标准》和本行业标准执行。

　　对体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核办法》组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从到低分一次性递补。

　　体检和考察由贾汪区卫生局统一组织实施。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受群众监督，公示时间为7天。

　　(六)聘用审批

　　对公示结果没有异议的，统一填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》(一式三份)，经贾汪区卫生局审核后，报贾汪区人保局审批，并办理相关手续。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定自行处理。拟聘用人员主动放弃资格的，不再递补。

　　被聘用人员试用期半年，试用期间享受聘用岗位的相关待遇;试用期满，经过考察合格者办理人事代理手续。考察不合格的，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）