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　　(二)面试

　　1、面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式为结构化面试、专业技能(操作)考试、讲课等方式。

　　结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创作能力、组织管理能力、人际协调能力等)、知识素质(综合知识、专业知识)。

　　专业技能(操作)考试及讲课的考试范围详见附件3：《南充市市属事业单位公招面试方式及主要范围一览表》

　　2、确定参加面试资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例(经批准降低开考比例的按降低后的比例)确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查人员。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前三天在南充人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试审查资格的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　(1)《报考信息表》1份 (请在南充人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)

　　(2)身份证原件和复印件1份

　　(3)毕业证、学位证(指有学位证要求的)原件和复印件1份

　　(4)有工作经历要求的岗位，需由原工作单位出具从事相关工作经历证明、聘用合同(协议)或劳动合同。

　　(5)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份

　　(6)《综合知识》(或《教育公共基础》)笔试《准考证》原件(面试时仍须携带)

　　不能按要求提供上述相关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

（责任编辑：李明）