(四)面试成绩合格线

报考县医院、中医院、桃城社区卫生服务中心的面试成绩合格线均为70分。

七、考核、体检与聘用

(一)考核

1.考核人选的确定：

根据各岗位拟招人数，按面试成绩从到低分的顺序依次等额确定考核人选。因考生面试成绩相同影响考核人选确定的，将另行组织面试以确定考核人选。

确定为考核人选的考生，应按规定时间内用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从到低分的顺序依次进行递补。

2.考核方式和内容：以查阅档案的方式，对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。

(二)体检

1.体检项目及标准：组织对考核合格人员进行体检，体检项目和标准按人社部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件执行。

2.体检时间：另行通知(未在规定时间内到指定地点进行体检的视为放弃聘用资格)

(三)聘用

根据面试、考核及体检复检结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)公示7天。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县人社局办理相关用编、聘用手续。

因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因造成岗位空缺的，原则上在各岗位报考人员中按面试成绩从到低分的顺序依次进行递补。

八、其他事项

(一)各岗位拟聘用人员按规定时间内仍未提供学历、学位证书、就业报到证原件或未将个人档案寄至永春县人社局的，取消聘用资格。

(二)本次招聘相关信息将通过福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)进行发布，请报考人员及时留意。

(三)考试、体检、考核等全程接受县纪检监察部门的监督。

(四)本通告未尽事宜由永春县人社局和永春县卫计局负责解释。

原标题：2017年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘通告

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2017年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘岗位信息表

2017年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘报名表

永春县人社局 永春县卫计局

2017年2月22日

（责任编辑：李明）