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　　通过资格复审的人员名单在海门市人力资源和社会网站、海门人事人才网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员参加面试。

　　2.面试形式。面试由市人社部门组织实施。通用类岗位采用结构化面试形式，教育教学和医疗卫生类岗位的面试工作，由相关行业主管部门制定面试工作方案报人社部门。

　　3.面试时间地点。详见《面试通知书》。

　　4.面试成绩。面试成绩以百分制计算。60分为合格线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)，其中教育教学类岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，依照考试总成绩从到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(末位同分的取面试者)。进入体检人员名单在海门市人力资源和社会网站、海门人事人才网站公告。

　　体检由市人社部门指定医院并组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。其中：教育教学岗位按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)文件规定的体检项目与标准执行。市城市管理局城市执法各大队的岗位在体检中增加“纵跳摸高”项目，具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　体检合格人员进入考察，考察内容侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示拟聘人员

（责任编辑：李明）