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　　(1)A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。

　　(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

　　(3)C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。

　　(4)D类：为工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

　　笔试时间：2013年7月13日

　　上午：09：00—10：30

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
综合知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
	考点班	综合写作	16	李震	280	购买	试听	--
	综合写作批改班	该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--
医药卫生专业基础知识 （班）	医疗基础知识	诊断学	16		680元	购买	--
		病理学
		药理学
		解剖学
		生理性
	护理学	基础护理	16		680元	购买	--
		呼吸系统疾病护理
		循环系统疾病护理
		消化系统疾病护理
		泌尿系统疾病护理
		内分泌与风湿病护理
		外科疾病护理
		妇产科疾病护理
		儿科疾病护理
		血液系统疾病护理
	中医学	中医基础理论	16		680元	购买	--
		中医诊断学
		中药学
		方剂学
		中医内科学
		外科、妇科、儿科
		针灸学
教育基础知识	考点班	教育学	10	路洁	250	购买	试听	580 购买
		心理学	8		200	购买	试听
		教育心理学	8		200	购买	试听
		教育法律法规	4	周君	100	购买	试听
笔试协议班
班次	笔试科目	夯实基础课程	技巧课程		考前冲刺课程		价格
乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ	综合知识	考点通讲班（64课时）	700题（28课时）		考点串讲班（31课时）		2480 购买 2000 实收 480
		考点班（16课时）	材料作文题写作批改加强版（1篇）		——

　　2、笔试最低入围分数线由封开县人力资源和社会局按规定划定。

　　(二)面试

　　1、面试人选按拟聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，封开县人力资源和社会局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　3、面试由封开县人力资源和社会局协同用人单位或主管部门组织实施。面试依据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的规定可按不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后2位)。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

（责任编辑：李明）