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　　十、有关要求

　　(一)根据《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)文件精神，各事业单位招聘具有硕士及以上学位的人员，在公开招聘过程中可以免笔试进行招聘;对具有硕士及以上学位的人员报考本科学历以下岗位的免笔试，笔试成绩按报考其岗位进入专业技能考试人员的平均分计算。

　　(二)用人单位要规范制定《招聘简章》。主要内容包括：用人单位情况简介;拟补充岗位名称及人数;岗位职责简要说明及待遇;拟招聘人员学历、专业等有关资格条件。市级各事业单位的《招聘简章》经主管部门审核，于6月22日前报市人力资源和社会局核准后，由用人单位在统一报名时公布。县(自治县、区)、乡(镇)事业单位的《招聘简章》由各县(自治县、区)人力资源和社会局负责审核后统一报名时公布。

　　(三)我市事业单位公开招聘考试工作自觉接受各级纪检监察机关和社会的监督。要严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重分别给予调离工作岗位或予以相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　(四)要严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全措施，对在考试与招聘工作中泄题或有相关舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

　　附件：

　　1、2013年事业单位公开招聘计划汇总表.xls
2、临沧市2013年度事业单位公共科目考试大纲.doc
3、临沧市事业单位公开招聘新进工作人员考试专业（学科）指导目录.doc

　　临沧市人力资源和社会局

　　2013年6月10日 

（责任编辑：李明）