>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)规定的标准执行，收取每名考生考试费100元，考生须在网上进行缴费。享受国家最低生活金的城镇家庭报考人员和农村贫困家庭报考人员可以减免考试费。申请减免有关考试费的人员，通过资格初审后，于报名期间携带有关证明材料，到咸阳市人力资源和社会局事业单位人事管理科(市政府八楼4号)办理减免考试费手续，逾期不再办理。享受国家最低生活金的城镇家庭报考人员，携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件和复印件);农村贫困家庭的报考人员，携带其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

　　(四)笔试

　　笔试时间为2013年7月20日上午9 ：00—11 ：00，笔试内容为公共基础知识(考试大纲见附件3)，笔试成绩总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　笔试结束后，按照1 ：3的比例，依据每个招聘岗位笔试成绩从到低分确定进入资格复审人员。7月26日前在咸阳人力资源和社会网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审工作安排。

　　(五)资格复审

　　进入资格复审的考生，持报考岗位所需证件，在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格，所缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从到低分依次递补。

　　资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证;岗位有专业方向要求的，以毕业证为准，毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　8月2日前在咸阳人力资源和社会网公布面试人员名单和工作安排。

　　(六)面试

　　面试工作按招聘单位分步进行,由咸阳市人力资源和社会局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排，请留意咸阳人力资源和社会网上的通知。面试成绩总分为100分。

　　面试结束后，根据应聘人员综合成绩，从到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考察人员。

　　综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

　　(七)体检和考察

　　体检和考察由咸阳市人力资源和社会局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会网上查看。

　　对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。

　　公示结束后，咸阳市人力资源和社会局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新聘人员凭通知书办理相关手续。

　　此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

　　特别提示：

　　1、考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、公开招聘工作将严格按照有关程序进行。本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其它网站媒体发布外，随后的各类公告、信息均应以咸阳市人力资源和社会网上发布的信息为准。

　　3、本次考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：029—33210438。

　　1、咸阳市2013年市直事业单位公开招聘高层次人才岗位一览表.xls

　　2、咸阳市2013年市直事业单位公开招聘高层次人才网上报名须知.doc

　　3、咸阳市2013年市直事业单位公开招聘高层次人才笔试（公共基础知识）大纲.doc

　　咸阳市人力资源和社会局

　　二○一三年六月五日

（责任编辑：李明）