(3)面试(占总成绩40%)。

结合体能测评成绩(体能测评不合格，不能参加面试)，依笔试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶3的比例确定面试对象(不足1∶3比例的按实际人数)。面试时间、地点另行通知。

(4)总成绩。按考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

2、基层服务平台专职管理人员

(1)计算机能力测试(占总成绩40%)。考试主要内容是计算机基础理论知识和实操，不指定参考书。计算机能力测试时间、地点另行通知。

(2)面试(占总成绩60%)。依计算机能力测试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶2的比例确定面试对象(不足1∶2比例的按实际人数)。面试时间、地点另行通知。

(3)总成绩。按考生计算机能力测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

考生须携带身份证和准考证参加上述考试和测评。

(四)体检和考察。

依总成绩从高至低顺序，按招聘职位人数等额确定体检人选，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。如体检或考察不合格者不予聘用，并按总成绩高低依次递补。

(五)确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格后，确定拟聘人员，并在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示。

(六)办理聘用手续。

公示期间无异议的，办理聘用手续。

四、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;2、不服从组织安排的;3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4、体检或考察不合格的;5、有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)执法辅助人员(合同制职员)工资待遇为四级职员一档，试用期3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

五、本公告未尽事宜，由阳江高新区组织人事与劳动局负责解释。

原标题：阳江高新区2017年执法辅助人员和基层服务平台专职管理人员公开招聘公告

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2017广东阳江高新区招聘岗位、人数及资格条件一览表

2017广东阳江高新区招聘表

阳江高新区组织人事和劳动局

2017年1月25日

（责任编辑：李明）