>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　六、照顾加分

　　少数民族考生，应当由我省安置的退役士兵，参加在青的“特岗教师”计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部(青南)计划、教育和卫生行业大学生见习岗位以及到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满且年度考核合格者，经验证后，在笔试总成绩中加5分;对父母有一方现在本省六州工作或现户籍在当地满3年以上的汉族子女，在笔试总成绩中加分，其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分(以上加分中工龄及户籍计算时间截止日期为2013年5月31日)。以上加分分值累计不超过5分。

　　七、体检、考核和聘用

　　(一)根据笔试和面试的总成绩由高到低进行公示，按招聘岗位1：1的比例确定拟聘人员。若总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低排序，确定拟聘人选。

　　(二)公示期满后，组织拟聘人员体验，体检费用由考生承担。

　　(三)体检合格的，按1：1的比例确定考核对象，考核工作由果洛州人力资源和社会局组织实施。

　　(四)根据考试、体检、考核结果，由果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组确定拟聘人选，并进行公示。对经公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会局办理相关聘用手续。填写《果洛州事业单位招聘工作人员审批表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，试用期一年，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者取消聘用资格并解除聘用合同。试用期满后，被聘人员在聘用单位工作满五年后方可调动。

　　八、其它

　　(一)纪律监督

　　1.对在考试录用工作中弄虚作假、提供虚假材料的个人将取消资格，并追究相关责任人的责任;

　　2.对违反工作纪律的人员要严肃查处;

　　3.在考务工作中实行严格的回避制度;

　　4.招聘工作的全过程由纪检监察部门实行监督。

　　(二)本方案未尽事宜或在实施过程中遇到特殊问题，由果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：果洛州人力资源和社会局 0975-8384835

　　附：2013年果洛州乡镇事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　果洛州公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组

　　2013年5月24日

（责任编辑：李明）