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　　十四、监督机制和纪律：

　　为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会局、区财政局、区编委办、区监察局、区公安局派人参加，请区人大、区政协、区纪委、区组织部进行监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

　　对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，并且三年内不得参与本市事业单位和行政单位的招考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十五、本《方案》由毕节市七星关区本次公开招考事业单位工作领导小组负责解释。

　　附：毕节市七星关区事业单位面向社会公开招考聘用工作人员计划表.xls

　　七星关区人力资源和社会局

　　2013年5月15日

（责任编辑：李明）