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　　(二)体检。体检工作由县人力资源和社会局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章，体检时间另行通知。

　　(三)拟聘用人员公示

　　体检和考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单报州人力资源和社会局进行公示，公示时间为7天。

　　(四)选岗

　　拟聘人员公示期满无异议的，由西畴县人力资源和社会局及主管部门组织合并招聘岗位拟聘用人员选岗，按照合并招聘岗位拟聘用人员笔试成绩或综合成绩(含笔试加分)从高到低的顺序进行选岗，确定具体的聘用岗位。选岗结束后，按报批程序办理聘用手续。

　　(五)招聘工作结束后，招聘计划未满，需要补充招聘的，经州人社局批准，可重新组织招聘。

　　(六)新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

　　八、未尽事宜详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。

　　监督电话：0876-7622306 咨询电话：0876-7622639

　　2013年文山州事业单位公开招聘工作人员计划.xls

　　西畴县人力资源和社会局

　　二〇一三年五月十三日

（责任编辑：李明）