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2013年河南省驻马店市驿城区城建系统事业单位招聘公告(3)【200人】

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  四、招聘方式

  招聘的所有工作人员,一律采取笔试、面试相结合的方式,满分为100分。总有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  五、考试

  (一)笔试

  1、面向社会公开招聘的专业技术人员

  内容:公共基础知识和专业知识。

科目 班次 授课内容 课时 教师 价格 购买 试听 联报
公共基础知识 考点通讲班 法律 16 任伟鹏、高国涛 400 购买 试听 980
试听 购买

1
政治 16 刘小凯 400 购买 试听
经济 4 宋伟伟 100 购买 试听
行政管理 6 张梅芳 李蕾 150 购买 试听
公文 4 孙杏丽 100 购买 试听
科技/人文 4 高国涛 100 购买 试听
职业道德 1 易琨 25 购买 试听
时政热点 13 -- --
考点班 法律 12 任伟鹏、王园园 300 购买 试听 680
购买

1
政治 10 孙昌伟 250 购买
经济 2 任伟鹏 50 购买
管理 4 宋媛媛 100 购买
公文 3 周冰 80 购买
科技人文 1 任伟鹏 25 购买
职业道德 1 易琨 25 购买
时政热点 13 联报送 --
考点串讲班
 
法律 4 齐欢欢 100 -- 试听 380
购买

1
政治 6 易琨 150 --
经济 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
职业道德 2 易琨 50 --
时政热点 13 联报送 --
700道(一) 4 张超

 
1400
购买
试听 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王国凤
700道(六) 4
700道(七) 4

  2、面向区内其他人员

  内容:时事政治、公共基础知识和城市管理涉及的相关法律法规。

  (二)面试。根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。面试工作方案另行制定,时间另行通知。

  六、体检和录取

  根据总有效成绩从到低分,按1:1的比例确定参加体检人员(总有效成绩并列的,一并进入体检),由招聘工作领导小组办公室指派专人带队,到指定的医院进行体检。体检不合格人员取消其聘用资格,空额按综合成绩依次顺延,原则上顺延一次。

  报考同一专业人员按到低分的顺序由考生自愿选择聘用岗位,其他人员按报考岗位从高到低的顺序录取。

  七、考察和公示

  考察包括考核和政审。对体检合格的人员确定考察的对象,具体考察工作由区人社局和监察局共同组织实施。考察合格者,确定为拟聘用人员,分别由区人社局和主管局委采取适当方式进行公示,公示期一般为7天。

  对招聘结果公示无异议人员,经审核后,由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》,经主管局委同意后报区人社局办理聘用审批手续。

  八、纪律要求

  公开招聘工作人员,政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定,加强协调,密切配合,严格条件,严格标准,严格程序,确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与,加强监督。对违反工作纪律的人员要按照相关规定给予严肃查处。

  本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

(责任编辑:李明)

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