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　　1、笔试：主要内容为护理专业的相关内容。同时参加本科及以上(占编事业性质)的招聘考试的考生笔试成绩可以互用。

　　2、面试：采取结构化面试，面试按笔试成绩从到低分依照1:2的比例确定每个招聘岗位的面试人员。设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者不予录用。

　　3、操作：护理方面的基本操作，参加操作人员同面试人员。

　　(二)医、药、技岗位考试：

　　由笔试和面试组成，笔试和面试成绩总分均为百分制，综合成绩按笔试和面试成绩权重6:4确定。综合成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　1、笔试：笔试的主要内容是招聘专业的相关知识(如同时有两个及以上专业的，考试内容将以第一专业为主)。同时参加本科及以上(占编事业性质)的招聘考试的考生笔试成绩可以互用。

　　2、面试：采取结构化面试，面试按笔试成绩从到低分依照1:2的比例确定每个招聘岗位的面试人员。设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者不予录用。

　　四、资格复审

　　对拟参加面试人员进行现场资格复查，复审时间另行通知。复审时，考生须提供：有效期内的本人身份证、户口簿(或有关户籍证明)、毕业证书或毕业生双向选择就业推荐表(有学位要求的须提供学位证书)、在职人员报考须提供单位同意报考证明和养老保险缴费清单及其他有关证明资料(岗位中要求提供的执业资格证书等)。以下人员可减免考试费：享受最低生活家庭的报考人员(凭最低生活证明和低);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料),退还报名费。

　　所有证件材料应提交原件和复印件，原件校验后返还，同时签订承诺书。对资格复审后出现岗位空缺的，将依次进行一次递补。

　　五、体检、考核与公示

　　体检：根据综合成绩从到低分，按岗位需求1：1确定(报考人数较多的岗位考生按操作和面试所在组别从到低分确定参加体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费由考生自理。

　　对体检合格者由用人单位参照《江阴市事业单位工作人员录用考核实施细则(试行)》的规定进行考核，考核合格者作为拟录取人员，将在江阴市人力资源和社会网和江阴卫生网上进行公示7天。

　　因体检、考核不合格出现缺额时，空缺岗位按照考生的综合成绩从到低分进行一次递补。

（责任编辑：李明）