一、选聘原则：公平公正、择优选聘

二、选聘岗位：

1.管理岗位:行政人员8-10人，中层管理人员6-8人

2.营销岗位：市场专员8-10人

三、选聘条件：

1.热爱教育事业，关爱学生，品行端正，身体健康;

2.大学本科及以上学历;

3.年龄原则上45周岁以下;

4.相关对口专业者优先，具有相关岗位资格证者优先;

四、福利待遇：

——应届毕业生工资标准不低于同类教育事业单位国家标准

——有工作经验者，中层管理(中级及其以上职称)人员年收入8—10万元

——有工作经验者，行政、营销岗位人员年收入5—7万元

——五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金)

——节日慰问

——年度旅游

——带薪休假，依法享有国家法定节假日

——解决住宿

——提供全面的及完善的晋升平台(培训经费)

（责任编辑：李明）