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　　④报考人员于6月5日登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　2.面试：

　　① 资格复审：

　　面试前，进入面试的人选需持相关材料于2013年6月8日至6月9日在指定地点进行资格复审。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

　　资格复审需带材料：

　　应届毕业生需携带：报名表(机打表)、身份证、学业成绩单(加盖院系公章)、学生证等报考岗位要求的相关证件原件及复印件;

　　社会人员需携带：报名表(机打表)、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明(现单位加盖公章)、相关岗位工作经历证明材料等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。

　　资格复审合格并已缴费的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2013年6月19日8：30至6月21日16:00。

　　② 组织面试：

　　面试时间：2013年6月22日—6月26日，面试由区人力资源和社会局会同招聘单位联合组织实施。面试采取结构化面谈(其中，教育系统招聘的教师岗位面试采取模拟授课，除幼教全科教师外，均含板书设计)的方式。

　　3.计分：

　　①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、专业知识测试满分50分。

　　②面试：面试成绩满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4：6的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者的原则确定参加体检人员，若仍出现并列则一同确定为参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西区人力资源和社会局会同招聘单位在7个工作日内公布综合成绩。

　　(四)体检

　　面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(五)考察

　　根据招聘职位的要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（责任编辑：李明）